Legendid ajagraafikus 2020. aastal

Arvustused ConsultantPlus

Tööajaarvestuse T-13 ja T-12 koodid tähistavad töötaja igal nädalapäeval töökohal viibimise või puudumise põhjuseid. Siit saate teavet selle kohta, kuidas neid õigesti kasutada, sealhulgas märkige 30. – 03. Märtsil 30. aprillil puhkepäevad, mille president kuulutas välja puhkepäevadeks..

Kui organisatsiooni töötajate sissetulek sõltub töötatud aja pikkusest, tuleb see kajastada. Lisaks sellele nõuab tööseadustiku artikkel 91, et tööandja peab arvestust iga töötaja tööaja üle. Selleks on ette nähtud spetsiaalne aruandekaart: me dešifreerime selles artiklis 2020. aasta tähised. See on oluline dokument, selle järgi arvutab töö kestuse kodanik, kellele tuleb maksta palka.

Kuidas dokument välja näeb

06.12.2011 föderaalseaduse nr 402-FZ artikli 9 kohaselt valivad kaubandusorganisatsioonid alates 2014. aastast esmase dokumentatsiooni vormid ise. Meie puhul on need T-12 ja T-13, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni riikliku statistikakomitee 01.05.2004 resolutsiooniga nr 1. Esimene toimub käsitsi, teine ​​- automaatika abil. Nende täitmisest üksikasjalikult oleme juba rääkinud eraldi artiklis täitmise kohta.

Eelarveasutused peavad kasutama ametlikult kinnitatud registreid (lisateavet nende kohta leiate Venemaa rahandusministeeriumi 03.30.2015 korraldusest N52n).

Ja nüüd oleme huvitatud ajalehe 2020 dekodeerimisest. Nagu näete, pannakse tähed lahtrisse, mis vastab kuu igale päevale. Uurime, mida need tähendavad, sest ajalehtedes olev tähis T-13 ja T-12 on kood, mis selgitab, kas töötaja oli kohal või puudus ja mis põhjusel.

Tööajakirjad

Eelnimetatud riikliku statistikakomitee resolutsioon annab peale vormi enda ka soovitusi selle täitmiseks, sealhulgas tööajaarvestuse 2020 koodid. Vaatleme neid veergudes.

4. veerus on vaja selgitada, kas töötaja viibis konkreetsel päeval kohapeal.

Siin on võimalikud järgmised valikud:

• I (01) - ilmus ja töötas päeval;
• Н (02) - töötas öösel;
• РВ (03) - läks välja puhkusele või nädalavahetusele;
• С (04) - tegi ületunde.

Kui töötajat ei olnud seal, siis annavad koodid teada, miks. Vaatame kõige tavalisemaid.

• K (06) - lähetuses;
• PC (07) või PM (08) - täiendõpe;
• OT (09) või OD (10) - puhkusel (peamine või täiendav);
• ПР - töölt puudumine, aruandekaardil tähistatakse algselt nimetamata põhjust, kui see pole teada;
• У (11) või УВ (12) - õppepuhkusel;
• Arvuti - täiendõpe, mis viiakse läbi töökohal;
• B (19) või T (20) - oli haige;
• DO - puhkuse tähistamine oma kulul ajagraafikus, see periood antakse töötajale tööandja loal, välja arvatud õigusaktides sätestatud erandjuhtudel.

Regulatiivdokumendi tabel näeb välja selline:

Kuidas tähistada rasedus- ja sünnituspuhkust

Sellise puhkuse tähistamiseks kasutatakse aruandekaardil koode P, OZh, nende dekodeerimine, nagu tabelist näha, tähendab:

• R - rasedus- ja sünnituspuhkus, aktsiaselts;
• ELT - lapsehoolduspuhkus.

Muud koodid

Raamatupidamisdokumendis kasutatakse ka teisi ajakava 2020 koode: 5. ja 6. veerus arvutatakse töötundide summad - tavapäraseid märke pole. Kuid 7. veerg sisaldab maksekoode.

Need on sarnased 2-NDFL-sertifikaadis kasutatutega. Need on märgitud rahandusministeeriumi 10. septembri 2015. aasta korralduses nr ММВ-7-11 / 387 @.

T-13 tähis hõlmab järgmisi sissetulekuliike:

• 2000 - peamine tööperiood;
• 2012 - puhkusetasu;
• 2300 - haiglaraha.

Siinkohal tasub seda selgitada. Sageli tekib küsimus: kuidas näidatakse töötaja süül palgata puhkust või tühikäiku. Ilmselgelt jääb 7. veerg tühjaks. Kui palka ei maksta, siis pole selles midagi kajastada.

Ja ajalehe tähemärgiks on DO (16) või OZ (17), sõltuvalt puhkuse andmise alusest. RP (31) tähendab tööseisaku seisakuid tööandja süül. Seega on töögraafikus DO ja RP koodid kohustuslikud. Sama reegel on asjakohane ka koolikohustuse täitmise, peatamise ja muude sarnaste juhtumite määramiseks..

Veergudesse 10 ja 12 sisestatakse mitteilmumise koodid ning lahtrites 11 ja 13 summeeritakse vastamata tunnid või päevad.

Vorm on mõeldud 31 päevaks. 30 või 28 päevaga kuu jaoks tuleb puuduvad päevad ristiga tähistada.

T-13 koodid

Riigiasutused kasutavad dokumenti OKUD 0504421 ja 2020. aasta ajalehe muud tähised (vorm 0504421) kiideti heaks Venemaa rahandusministeeriumi 30. märtsi 2015. aasta korraldusega N 52n: neid on näha tabelis:

Tööaja arvestuse täitmisel kasutatud sümbolid

3. liide

Ajapidamise määrusele

Tööaja arvestuse täitmisel kasutatud sümbolid

Kulutatud aja nimi

Töö kestus päevasel ajal

Töö kestus öösel

Töö kestus nädalavahetustel ja puhkepäevadel

Ületunnitöö

Töö kestus rotatsiooni alusel

Jätkuv professionaalne areng

Kvalifikatsiooni tõstmine koos vaheajaga teises valdkonnas

Iga-aastane põhipuhkus

Iga-aastane täiendav tasuline puhkus

Täiendav tasuline puhkus seoses koolitusega, säilitades samal ajal keskmise palga töötajatele, kes ühendavad töö koolitusega

Lühendatud tööaeg osalise palgaga töökohal õppijatele

Lisapuhkus seoses koolitusega ilma palgata

Rasedus- ja sünnituspuhkus (vastsündinud lapse lapsendamisega seotud puhkus)

Jätke lapse eest hoolitsemiseks kuni kolmeaastaseks saamiseni

Töötaja loal töötajale antud palgata puhkus

Jätke palgata seaduses sätestatud juhtudel

Iga-aastane lisapuhkus ilma palgata

Ajutine töövõimetus (välja arvatud T-koodeksiga ette nähtud juhtumid) koos hüvitiste määramisega vastavalt seadusele

Ajutine töövõimetus hüvitisi määramata seaduses sätestatud juhtudel

Lühendatud tööaeg võrreldes tavalise tööajaga seaduses sätestatud juhtudel

Sundtäitmise aeg vallandamise tunnustamise, teisele tööle ülemineku või töölt kõrvaldamise korral ebaseadusliku koos eelmise töökoha taastamise korral

Puudumine riiklike või avalike ülesannete täitmise ajal vastavalt seadusele

Osalise tööajaga töö kestus tööandja algatusel seaduses sätestatud juhtudel

Nädalavahetused (iganädalased pühad) ja mittetöötavad pühad

Lisapuhkepäevad (tasulised)

Lisapuhkused tasuta

Streik (seaduses ettenähtud tingimustel ja viisil)

Ilmumata jäämine ebaselgetel põhjustel (kuni asjaolude selgitamiseni)

Seisakuid tööandja süül

Tööseisaku põhjus töötajast ja tööandjast sõltumatutel põhjustel

Töötaja põhjustatud seisakuid

Töölt kõrvaldamine (tööle lubamata jätmine) koos tasu (toetusega) vastavalt seadusele

Töölt kõrvaldamine (tööle lubamata jätmine) seaduses sätestatud põhjustel, ilma palgata

Töö peatamise aeg palga maksmisega viivitamise korral

Päevade tähistamine enne ametisse asumist või lahkumist (vallandamine, üleviimine jne)

Kirjanik

Kuidas lühendeid õigesti kasutada?

Grammatika

Mis on akronüümi ja akronüümi erinevus?

Sõna lühend on tõlgitud vene keelde itaalia keelest kui lühend (lühend, lat. Brevis 'lühike'), alates 18. sajandist kuni 20. sajandi alguseni kasutati seda sõna originaalses, etümoloogilises tähenduses, mida tõendab näiteks selle sõna tõlgendamine Florenty Pavlenkovi sõnastik: lühend - 'lühend kirjas ja trükis' (vene keelde lisatud võõrsõnade sõnastik. 1907). Kuid tänapäeval nimetatakse lühenditeks ainult nimisõnu, mis on moodustatud kärbitud sõnalõikudest (pearaamatupidaja, ülemjuhataja, alaline esindaja, Rospechat), mitme sõna alghelidest (MFA, ITAR-TASS, MKAD) või nende algustähtede nimedest (FSB, MIA, RSL)..

Kuidas sõnu lühendatakse?

Sõnade lühendamiseks on selliseid viise: lühendamine, graafiline lühendamine ja lühendamine.

Lühend on kahe või enama sõna lisamine ja nende hilisem vähendamine: üksik + osariik + eksam = KASUTA; pea + raamatupidaja = pearaamatupidaja. Saadud lühendatud sõnu nimetatakse lühenditeks või liitsõnadeks..

Graafiline lühend on viis sõnade lühidaks kirjutamiseks. Selle abil säästetakse aega, mis tuleb kulutada kirjutamisele ja ruumi lehel. Graafilise lühendiga jäetakse tähed või silbid sõnas vahele (tühikut tähistab punkt, kriips või kaldus joon). Sõna kirjutatakse lühidalt, kuid hääldatakse täielikult: kg - kilogramm; pr-in - tootmine; ja. umbes. - näitlemine; miljard - miljard; Rostov n / D - Rostov Doni ääres.

Kärpimine on uue sõna moodustamine, tühistades algsõna tagaosa. Kõnekeeles kasutatakse sageli kärbitud sõnu: spetsialist - spetsialist, fänn - fänn, õpetaja - õpetaja.

Kuidas moodustuvad lühendid?

Haridusmeetodi järgi eristatakse järgmisi lühendite tüüpe:

Kuidas hääldada lühendeid?

Raskused tekivad alglühendite (moodustuvad iga sõna algustähtedest) hääldamisel. Selliseid lühendeid saab lugeda tähtede nimede, silpide ja ka segamini..

Kuidas hääldada FDR-i ja USA-d?

Esialgu loeti FRG lühendit tähtede nimedega: [ef-er-ge]. Kuid kuna kõnekeeles täht F hääldatakse kui [fe], mida seletatakse kõnekonoomsusega, eriti artikuleerivate seadustega (ja meie "laisk laiskusega", nagu usub KS Gorbachevich), registreeritakse täna FRG hääldus [fe- er-ge], vrd: FSB [fe-es-be] ja [eff-es-be].

Traditsiooniliselt on USA lühend jäänud häälduse [se-she-a] juurde: seda loetakse küll tähe järgi, kuid mitte nii, nagu see on kirjakeeles aktsepteeritud, vaid selles, kuidas kõnekeeles nimetatakse tähti C [es] ja Ш [sha]..

Kus lühendit rõhutada?

Esialgsete lühendite hääldamisel langeb rõhk tavaliselt viimasele silbile: EG E, GI A, FIF A, E I RC, FAN O. Kui lühendit hääldatakse tähtede nimedega, tähistab see silp tavaliselt lühendi viimase tähe nime: eluase ja kommunaalteenused [zhe-ka-xa], mikrolaineahi [es-veh-che], VDNKh [ve-de-en-xa], OLRS [o-el-er-s].

Võõrkeelsete lühendite aktsent, millel puudub otsene dekodeerimine, tuleb kontrollida sõnastiku järgi: N A TO, YUN E SKO.

Kuidas kirjutada lühendeid?

Esialgsed lühendid kirjutatakse suurtähtedega: UN, MFA, RF. Punkte või tühikuid tähtede vahel ei panda, kuid kahe iseseisvalt kasutatava lühendi vahel kasutatakse tühikut: Irya RAS, Vene Föderatsiooni välisministeerium.

Esialgsetest lühenditest sufikside lisamise teel moodustatud sõnad kirjutatakse väikeste tähtedega: tekstsõnum (SMS-ist), kaveenshchik (KVN-st), liikluspolitsei (liikluspolitseilt), välisministeerium (välisministeeriumist). Muudel juhtudel säilitatakse suurtähed: mini-KVN, SMS-i saatmine.

Lühend ülikool kirjutatakse traditsiooniliselt väiketähtedega. Õigekirja variant - perekonnaseisuameti (perekonnaseisuamet) lühendil.

Sõnasegmentidest moodustatud liitsõnad kirjutatakse väiketähtedega: eriüksused, riigisekretär, pearaamatupidaja. Samal ajal kirjutatakse asutuste ja organisatsioonide lühendatud nimed suure algustähega, kui nende täisnimi on kirjutatud suurtähega: Sberbank, Rospechat, haridusministeerium.

Segatud lühendite (moodustatakse initsiaalide ja sõnalõikude kombinatsioonidest) õigekirja tuleks kontrollida sõnastiku järgi, kuna nende õigekiri pole ühtlane: KamAZ, GLONASS, IAEA, sotsiaalkindlustus.

Kuidas kirjutada võõrkeelseid lühendeid?

Võõrkeelseid lühendeid saab renderdada venekeelses tekstis ladina tähestikus (täpselt nagu lähtekeeles) ja venekeelsetes tähestikes. Edasi - sellest, kuidas kirjutada võõrkeelseid lühendeid vene keeles.

Kui lühendit loetakse "silpide kaupa" (nagu tavaline sõna), siis see on kirjutatud suurtähtedega: NATO (Põhja-Atlandi Lepingu Organisatsioon), UNESCO (ÜRO Hariduse, Teaduse ja Kultuuri Organisatsioon), CERN (Euroopa Tuumauuringute Keskus), FIFA ( Rahvusvaheline Jalgpalliliitude Föderatsioon), FIA (rahvusvaheline autoliit), FIDE (rahvusvaheline maleföderatsioon).

Kui lühendit loetakse võõrtähtede nimedega, siis kirjutatakse see väiketähtedega, samas kui kasutatakse sidekriipse: ay-kyu. Päris lühendatud nimed algavad suurtähega: BBC, CNN, IBM.

Võõrkeelsed lühendid võivad muutuda iseseisvateks venekeelseteks tavasõnadeks, mis kirjutatakse väikeste tähtedega ilma sidekriipsuta: PR (PR-st - suhtekorraldus), HR (personal), DJ, VJ, Divid.

Kuidas määrata lühendi sugu?

Esialgsete lühendite soo määratlemisega seotud grammatilised raskused.

Millal lühendeid käänata?

Grammatilisi raskusi seostatakse kõlavate alglühendite deklineerimisega meheliku märksõnaga: kas välisministeeriumis või välisministeeriumis? Kas Moskva Kunstiteatris või Moskva Kunstiteatris? Perekonnaseisuamet või töötaja? Valmistatud vastavalt GOSTile või GOSTile? CERNi või CERNi uuringud?

L. K. Graudina, V. A. Itskovichi ja L. P. Katlinskaya "Vene keele grammatiliste variantide sõnaraamat" (Moskva, 2008) soovitab keelduda lühenditest VAK, GOST, Moskva Kunstiteater, VGIK, Noorsooteater, AIDS, OMON. Teised lühendid ranges ärikirjutuses ei kaldus. Kõnekeeles on võimalik deklinatsioon: liiklusummik Moskva ringteel, perekonnaseisuameti töötaja.

Kui te ei tohiks kasutada lühendeid?

Lühendid ja akronüümid peaksid säästma lehel mitte ainult ruumi, vaid ka lugeja aega. Seetõttu on teksti lühendid aktsepteeritavad, kui lugeja ei pea nende dešifreerimiseks sageli viitama täiendavatele viiteallikatele..

Sümbolid ja koodid töögraafikus

Tulenevalt asjaolust, et töötasu arvutamine toimub töögraafikus sisalduva teabe põhjal, tuleb selle dokumendi täitmisele pöörata erilist tähelepanu. Mõelge peamistele küsimustele, mis tekivad töögraafiku pidamisel ja täitmisel. Sealhulgas seoses 25. märtsi 2020. aasta presidendi dekreedi nr 206 "Tööpäevade väljakuulutamisest Vene Föderatsioonis" avaldamisega.

• Venemaal puhkepäevad koroonaviiruse tõttu
• Proovid organisatsiooni peamistest kohalikest eeskirjadest ja muudest koroonaviirusega seotud dokumentidest
• Koroonaviirusega seotud ettevõtluskontrollide piiramine
• Kontrollimeetmed koronaviiruse kontekstis
• Koroonaviirusest tingitud kohustuste mittejärgimine
• Riigi toetusmeetmed üksikisikute jaoks koroonaviiruse kontekstis

• Ülevaade õigusaktide muudatustest ajavahemikul 25. - 31. mai 2020
• Kas puhkus on välja kuulutatud 24. juunil 2020
• Kas töötud ja füüsilisest isikust ettevõtjad peaksid maksu maksma
• Kontrollsuhted kindlustusmaksete arvutamisel
• Kaugtöö küsimustes ja vastustes

• Artikkel on koostatud ConsultantPlusi materjalidest. Taotle hinda

Legendid ajagraafikus 2020. aastal

Aruandekaardil saab sündmuse tähistamiseks kasutada tähestiku- või numbrikoode, näiteks tööle ilmumisel on numbriline tähestikuline tähis I või 01, töölt puudumine - PR või 24, lisapuhkuseta puhkepäevad - HB või 28.

Vajaliku koodi leiate tabeli abil.

Tööajaarvestuse (2020) koodid - täielik tähestikuliste ja numbriliste sümbolite loend - asuvad vormi T-12 esimesel lehel.

Töö kestus päevasel ajal

Töö kestus öösel

Jätkuv professionaalne areng

Kvalifikatsiooni tõstmine koos vaheajaga teises valdkonnas

Iga-aastane põhipuhkus

Täiendav puhkus seoses koolitusega, säilitades samal ajal keskmise palga töötajatele, kes ühendavad töö koolitusega

Lühendatud tööaeg osalise palgaga töökohal õppijatele

Lisapuhkus seoses koolitusega ilma palgata

Rasedus- ja sünnituspuhkus (vastsündinud lapse lapsendamisega seotud puhkus)

Jätke lapse eest hoolitsemiseks kuni kolmeaastaseks saamiseni

Töötaja loal töötajale antud palgata puhkus

Palgata puhkus Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ette nähtud tingimustel

Iga-aastane lisapuhkus ilma palgata

Ajutine töövõimetus (välja arvatud T-koodeksiga ette nähtud juhtumid) koos hüvitiste määramisega vastavalt seadusele

Ajutine töövõimetus hüvitisi määramata seaduses sätestatud juhtudel

Lühendatud tööaeg võrreldes tavalise tööajaga seaduses sätestatud juhtudel

Sunniviisilise äraoleku aeg vallandamise tunnustamise, teisele tööle ülemineku või ebaseadusliku töölt kõrvaldamise korral koos eelmise töökoha taastamisega

Puudumine (mõjuva põhjuseta töölt puudumine seadusega kehtestatud aja jooksul)

Osalise tööajaga töö kestus tööandja algatusel seaduses sätestatud juhtudel

Nädalavahetused (iganädalased pühad) ja mittetöötavad pühad

Lisapuhkepäevad (tasulised)

Lisapuhkepäevad (ilma palgata)

Streik (seaduses ettenähtud tingimustel ja viisil)

Ilmumata jäämine ebaselgetel põhjustel (kuni asjaolude selgitamiseni)

Seisakuid tööandja süül

Seisaku aeg tööandjal ja töötajal mitteolenevatel põhjustel

Töötaja põhjustatud seisakuid

Töölt kõrvaldamine (tööle lubamata jätmine) koos tasu (toetusega) vastavalt seadusele

Töölt kõrvaldamine (tööle lubamata jätmine) seaduses sätestatud põhjustel, ilma palgaarvestuseta

Töö peatamise aeg palga maksmisega viivitamise korral

Tuleb märkida, et ühtset vormi T-12 saab kasutada igas organisatsioonis, sõltumata omandivormist, välja arvatud eelarveasutused..

Eelarvelistes asutustes kasutatakse Venemaa rahandusministeeriumi 30. märtsi 2015. aasta korraldusega nr 52n kinnitatud raamatupidamisvormi, milles töögraafikus kasutatakse muid digitaalseid ja tähtnimetusi..

1. Millistel juhtudel pannakse HH kood?

NN-kood ehk töötaja puudumine ebaselgetel põhjustel pannakse kirja iga kord ja seni, kuni töötajat pole tööl ning vastutaval isikul puuduvad puudumise põhjuste kohta dokumendid. Isegi kui puuduva inimese juht vannub, et töötaja puudub (PR-kood), ärge kiirustage seda koodi esmastesse raamatupidamisdokumentidesse panema, oodake, kuni inimene toob puudumist selgitava dokumendi. Vastasel juhul võib juhtuda, et raamatupidamisele antakse vale koodiga töögraafik ja siis selgub, et töötaja puudus mõjuval põhjusel ning siis peate esmastes raamatupidamisdokumentides muudatusi tegema.

2. Kuidas mööduvad töölähetuste puhkepäevad?

Töölähetusel reisides on puhkepäevade kooditähistamise küsimuses kaks seisukohta: mõned arvavad, et kood K (tööreis) on vaja seada, teine ​​väidab, et kood B on vajalik (puhkepäev). Mõlemal on oma mõistlikud ja õiguslikud argumendid, kuid ühtset lähenemist pole olemas, seega lähtuge oma väljakujunenud praktikast.

3. Kas puhkepäevad on aruandekaardil, kui töötaja on haige??

Kui töötaja on haiglas, kinnitatakse B-kood (ajutine puue) kogu ajutise puude perioodi, sealhulgas nädalavahetused ja pühad.

Sarnane täielik registreerimine viiakse läbi siis, kui töötajad on rasedus- ja sünnituspuhkusel (P), lapsehoolduspuhkusel kolme aasta vanuseks saamisel (ELT) ja palgata puhkusel (PA)..

4. Kuidas tähistatakse pühi?

Kui töötaja on puhkeperioodil põhipuhkusel (OT) või iga-aastasel täiendaval tasulisel puhkusel (OT), on riigipüha, tuleb aruandekaardil olev OT- või OA-kood asendada B-ga (nädalavahetused ja töövabad pühad), seega et vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 120 ei arvestata tasustatud puhkuse perioodile jäävaid puhkepäevi kalendripäevade arvu hulka.

5. Millised tähised aruandekaardile panna: digitaalsed või tähestikulised?

Selle kohta pole selgeid juhiseid, seetõttu sisestatakse igas organisatsioonis teave töögraafikusse väljakujunenud tava ja kasutusmugavuse alusel. Kui teile meeldib tööajaarvestuse kiri, kasutage seda. Kui ei, siis pange numbrid.

6. Millist ajalehe vormi on täitmiseks mugavam kasutada?

Töögraafiku vorm ei oma tähtsust, saate valida vormi, mis on kinnitatud Venemaa riikliku statistikakomitee 05.01.2004 dekreediga nr 1 (vormid T-12, vorm T-13), saate kasutada vormi, mis on kinnitatud Venemaa rahandusministeeriumi 30.03.2015 korraldusega nr 52n.

Vorm nr 52n (f. 0504421)

Üldiselt, kui töötate kaubandusorganisatsioonis, saate iseseisvalt oma vormi oma tähe või numbri tähistega välja töötada ja kinnitada, keegi ei keela seda, peamine on see, et see peaks tegelikult olema.

7. Kes peaks jälgima tööaega ja kes peaks selle eest vastutama?

Kui organisatsioon on väike, saab ajaarvestust pidada üks inimene..

Kui ettevõtte struktuur on märkimisväärne, on soovitatav määrata igasse divisjoni vastutav isik..

Kõik vastutavad isikud, olenemata nende arvust, määratakse põhitegevuse korraldustega, et vältida mitmesuguseid arusaamatusi.

Ajakirja täitmise täielikkuse ja õigsuse eest vastutab korraldusega volitatud isik..

Osakonnajuhataja vastutab töögraafiku õigeaegse edastamise eest raamatupidamisosakonda.

Tööandja vastutab kõigi eest.

8. Kuidas õigesti jälgida tööaega, kui ettevõte on väike ja töörežiim on viis päeva?

Raamatupidamises ei ole ühtset lähenemist, võite pidada pidevat (registreerida kõik faktid), kuid arvestada saab ainult kõrvalekalletega (ajutine puue, teadmata põhjustel puudumine jne). Peamine kriteerium on tegelike töötundide paberil kajastamise õigsus, kuna see dokument on palga arvutamisel peamine.

Igapäevatöös on esimene võimalus tööperioodide kokkuvõtliku arvestuse jaoks mugavam, teine ​​variant on eelistatav, kui tööaja kestus ei muutu, nagu näiteks viiepäevase perioodi puhul.

Igal juhul registreeritakse tööaja arvestust iga päev ja see edastatakse raamatupidamisele iga kuu..

9. Kuidas märkida puhkepäev aruandekaardile palga säilitamisega seoses koronaviiruse karantiiniga?

Tegelikult ei ole need päevad vaba päeva selle sõna tähenduses ja on vale tähistada neid B-koodi või digitaalse analoogiga 26. Selle perioodi jaoks on soovitav kehtestada uus tähis, näiteks GCD - mittetöötavad tasulised päevad, ja fikseerida see oma raamatupidamise personalipoliitikas. Kui töötajad töötavad sel perioodil, antakse neile kood I või selle digitaalne analoog 01.

10. Alates 12.05.2020 tühistati mittetöötavate tasuliste päevade režiim, kuid piirkondades on mõnes tööstusharus endiselt võimatu töötada, kuidas seda perioodi tähistada?

Vastavalt 11. mai 2020. aasta presidendi dekreedi nr 316 punktile 3 säilitavad selliste ettevõtete töötajad, kui regioonide juhid otsustavad pikendada üksikute ettevõtete tegevuse peatamist, palka. Tegelikult räägime samadest mittetöötavatest tasulistest päevadest, ainult sel juhul piirkondlikul tasandil. Selle perioodi peate aruandekaardile märkima kas GCD-koodiga tegevuse peatamise korral või I - kui tööd tehakse.

Kui selle perioodi seisakuid otsustatakse kuulutada töölepingu osapooltest sõltumatutel põhjustel, panime aruandekaardile koodi NP või 32. Selle aja eest tasumine langeb tööandja õlgadele 2/3 ulatuses töötaja määrast või palgast..

RKKA: Lühendid

Järgmist lühendite loendit kasutatakse saidilehtedel, mis kirjeldavad üksikuid osi, seoseid ja seoseid.

Võitlustugevuse algsed tabelid kasutavad oma lühendite komplekti (see on tegelik lühendite ja nimede komplekt, mis on originaalis saadaval; on olemas ka "ametlikud" lühendite loendid, mis on toodud originaali iga osa sissejuhatavates artiklites, neid saab vaadata siit).

* Teabe kuvamisel ei kasutata täiendavat lühendit.

** Lühendid, mida kasutatakse teiste lühendite ja nimetuste lahutamatu osana.